'Het contact met iedereen in de organisatie maakt mijn werk zo leuk!'
Sinds 1 juli werkt Renske Tankink als HR-medewerker bij Hollarts. Haar eerste weken vielen in de rustige zomervakantieperiode. Dat gaf haar de kans om de organisatie goed te leren kennen. ‘Het was eigenlijk wel fijn om rustig te starten, zo kon ik de mensen die er waren wat sneller leren kennen,’ zegt Renske.
Renske is 25 jaar oud en woont momenteel in Nijmegen, maar heeft plannen om naar Duiven of Zevenaar te verhuizen. ‘Voor nu reis ik vanuit Nijmegen, wat nog goed te doen is, maar op termijn willen we graag dichterbij gaan wonen. Het zou natuurlijk ideaal zijn om straks lekker dichtbij mijn werk in Didam te wonen.’
Renske heeft de opleiding HRM aan de HAN in Nijmegen afgerond en heeft een frisse blik op het HR-werk bij Hollarts. Tijdens haar inwerkperiode heeft ze al veel geleerd over de specifieke HR-behoeften van Hollarts. ‘Het inwerken ging eigenlijk best goed, er lag al een duidelijk inwerkplan klaar. Er is niemand anders die precies hetzelfde doet als ik, dus ik moet ook een aantal dingen gewoon gaan ervaren, maar dat vind ik juist leuk.’
Ze waardeert de ondersteuning die ze krijgt van een externe HR-consultant. ‘Het is fijn dat ik niet meteen in het diepe word gegooid. Ik ben hier net begonnen, maar ik voel me al goed op mijn plek. Het is een relatief kleine organisatie, en dat zorgt voor een informele en vriendelijke sfeer. Dat had ik goed aangevoeld. Mensen werken hier hard, maar er is ook altijd tijd voor een grapje en een praatje, en dat geeft echt een welkom gevoel.’
In haar rol als HR-medewerker is Renske verantwoordelijk voor verschillende taken. ‘Mijn werk is heel afwisselend. Van verzuim en verlof tot werving en selectie. Elke dag is anders en dat houdt het interessant. Ook zorg ik voor de onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij fijn kunnen starten. Ik zorg ervoor dat alle spullen klaarliggen en dat ze goed worden ingewerkt,’ legt ze uit. Daarnaast is Renske betrokken bij opleidings- en ontwikkelingsplannen, maar ook met meer praktische zaken zoals het organiseren van uitjes en het regelen van kerstpakketten.
Renske koos voor deze functie bij ons technische bedrijf, terwijl bekend is dat werving in die sector best lastig is. Houdt ze van een uitdaging?
‘Werving is inderdaad moeilijk, maar dat geldt eigenlijk voor alle sectoren tegenwoordig. In de technische sector heb je juist mensen nodig met specifieke kennis en ervaring, wat de uitdaging groter maakt, maar ik vond het interessant om die uitdaging aan te gaan.’
En waarom bij Hollarts?
‘Tijdens het sollicitatiegesprek merkte ik meteen dat er een klik was. Voor mij zijn collega’s erg belangrijk, want je brengt veel tijd door in een bedrijf. Het voelde gewoon goed hier, en dat is voor mij doorslaggevend geweest. Daarnaast vind ik het belangrijk om alle aspecten van HR te kunnen doen, zodat ik breed ervaring kan opdoen. Bij Hollarts krijg ik die kans, omdat ik verantwoordelijk ben voor verschillende taken, in plaats van me te moeten houden bij één onderwerp zoals in grotere organisaties vaak het geval is. Ik krijg hier veel vrijheid om mijn taken en dagen in te vullen.’
En persoonlijk? Renske speelt tennis en ze houdt van het bourgondische leven: uit eten gaan, borrelen. Ook een spelletjesavond met vrienden kan ze waarderen. ‘Ik hou ervan om eropuit te gaan zoals stedentripjes. Gewoon even genieten van gezelligheid en nieuwe plekken ontdekken.’
We zijn blij om Renske in ons team te hebben en wensen haar veel succes bij Hollarts!
